دوره 12، شماره 1 - ( بهار- در حال انتشار 1405 )
جلد 12 شماره 1 صفحات 0-0 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Kamali S, Najafi Ghobadi K, Shirazinejad A, khani K. Investigation of the Relationship Between Safety Climate and Safety Culture in Tea Processing Workshops in Gilan Province. J Health Res Commun 2026; 12 (1)
URL: http://jhc.mazums.ac.ir/article-1-1224-fa.html
URL: http://jhc.mazums.ac.ir/article-1-1224-fa.html
کمالی سپیده، نجفی قبادی خدیجه، شیرازی نژاد علیرضا، خانی کوثر. بررسی ارتباط بین جو ایمنی و فرهنگ ایمنی در کارگاههای فرآوری چای استان گیلان. مجله تحقیقات سلامت در جامعه. 1405; 12 (1)
کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده علوم پزشکی اسفراین، اسفراین، ایران
چکیده: (16 مشاهده)
مقدمه و هدف: ایمنی شغلی، یکی از ارکان حیاتی در صنایع غذایی و کشاورزی است و در صنعت چایسازی، بهویژه در استان گیلان اهمیت ویژهای دارد. جو ایمنی و فرهنگ ایمنی دو سازه اساسی در مدیریت ایمنی هستند که تعامل میان آنها میتواند سطح خطرات و حوادث شغلی را تحت تأثیر قرار دهد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین جو ایمنی و فرهنگ ایمنی در کارگاههای چای استان گیلان در سال ۱۴۰۴ انجام شد.
روش کار: این پژوهش بهصورت مقطعی توصیفی–تحلیلی اجرا شد. جامعه پژوهش شامل کارکنان 3 کارگاه چایسازی در استان گیلان بود که با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها از دو پرسشنامه استاندارد «جو ایمنی» و «فرهنگ ایمنی» استفاده شد. دادهها پس از جمعآوری با نرمافزار SPSS نسخه 22 و آزمونهای همبستگی اسپیرمن، من-ویتنی، کروسیکال- والیس و آزمون کای دو و فیشر مورد بررسی قرار گرفتند. در تمام آزمونها سطح معناداری 0/05 در نظر گرفته شد.
یافتهها: نتایج توصیفی نشان داد که از 116 نفر شرکت کننده در پژوهش 90 نفر از آنها مرد و زیر دیپلم بودند. همچنین میانگین سنی شرکت کنندگان حدودا 35 سال با انحراف معیار 11/21 و میانگین نمره جو ایمنی 3/19 و میانگین نمره فرهنگ ایمنی 81/85 بود. نتایج بررسی ارتباط حیطه فرهنگ ایمنی با جو ایمنی با استفاده از دو آزمون کروسیکال-والیس و ضزیب همبستگی اسپیرمن نشان داد که بین فرهنگ ایمنی و جو ایمنی ارتباط آماری معنادار و مثبت وجود دارد (001/0> P , r=0/46 ). همچنین بین حیطه ارزیابی ایمنی در سازمان و جو ایمنی نتایج آزمون کروسیکال – والیس و ضریب همبستگی اسپیرمن نشان از ارتباط آماری معنادار و مثبت داشت (0/001> P , r=0/70 ). در مقابل، رابطه معناداری بین میانگین نمره جو ایمنی و متغیرهای دموگرافیک (سن، جنسیت و سابقه کار) مشاهده نشد. در حالی که، بین مؤلفههای اختیارات و قدرت ایمنی مدیریت و تحصیلات رابطه معنادار وجود داشت.
نتیجهگیری: ارتباط قوی میان جو ایمنی و فرهنگ ایمنی در کارگاههای چای گیلان نشان میدهد که بهبود سیاستها و رفتارهای مدیریتی، ارتقای آموزشهای ایمنی و افزایش مشارکت کارکنان میتواند موجب تقویت فرهنگ ایمنی شود.
روش کار: این پژوهش بهصورت مقطعی توصیفی–تحلیلی اجرا شد. جامعه پژوهش شامل کارکنان 3 کارگاه چایسازی در استان گیلان بود که با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها از دو پرسشنامه استاندارد «جو ایمنی» و «فرهنگ ایمنی» استفاده شد. دادهها پس از جمعآوری با نرمافزار SPSS نسخه 22 و آزمونهای همبستگی اسپیرمن، من-ویتنی، کروسیکال- والیس و آزمون کای دو و فیشر مورد بررسی قرار گرفتند. در تمام آزمونها سطح معناداری 0/05 در نظر گرفته شد.
یافتهها: نتایج توصیفی نشان داد که از 116 نفر شرکت کننده در پژوهش 90 نفر از آنها مرد و زیر دیپلم بودند. همچنین میانگین سنی شرکت کنندگان حدودا 35 سال با انحراف معیار 11/21 و میانگین نمره جو ایمنی 3/19 و میانگین نمره فرهنگ ایمنی 81/85 بود. نتایج بررسی ارتباط حیطه فرهنگ ایمنی با جو ایمنی با استفاده از دو آزمون کروسیکال-والیس و ضزیب همبستگی اسپیرمن نشان داد که بین فرهنگ ایمنی و جو ایمنی ارتباط آماری معنادار و مثبت وجود دارد (001/0> P , r=0/46 ). همچنین بین حیطه ارزیابی ایمنی در سازمان و جو ایمنی نتایج آزمون کروسیکال – والیس و ضریب همبستگی اسپیرمن نشان از ارتباط آماری معنادار و مثبت داشت (0/001> P , r=0/70 ). در مقابل، رابطه معناداری بین میانگین نمره جو ایمنی و متغیرهای دموگرافیک (سن، جنسیت و سابقه کار) مشاهده نشد. در حالی که، بین مؤلفههای اختیارات و قدرت ایمنی مدیریت و تحصیلات رابطه معنادار وجود داشت.
نتیجهگیری: ارتباط قوی میان جو ایمنی و فرهنگ ایمنی در کارگاههای چای گیلان نشان میدهد که بهبود سیاستها و رفتارهای مدیریتی، ارتقای آموزشهای ایمنی و افزایش مشارکت کارکنان میتواند موجب تقویت فرهنگ ایمنی شود.
نوع مطالعه: پژوهشي-کامل |
موضوع مقاله:
بهداشت حرفه ای
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
