دوره 1، شماره 4 - ( زمستان 1394 )                   جلد 1 شماره 4 صفحات 27-21 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

arab F, rezaeirad M, esmaeilnia K. Evaluation of the Relationship between Workaholism, Organizational Silence, and Burnout in Staff of Mazandaran University of Medical Sciences in 2014. J Health Res Commun 2016; 1 (4) :21-27
URL: http://jhc.mazums.ac.ir/article-1-69-fa.html
عرب فاطمه، رضائی راد مجتبی، اسماعیل نیا کامبیز. بررسی رابطه اعتیاد به کار و سکوت سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال 1393. مجله تحقیقات سلامت در جامعه. 1394; 1 (4) :21-27

URL: http://jhc.mazums.ac.ir/article-1-69-fa.html


باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران
چکیده:   (6597 مشاهده)

مقدمه و هدف: اعتیاد به کار، اعتیادی است که میتواند لذتبخش ولی خستهکننده و مشکلساز باشد. این حالت پیامدهای مثبت و منفی به دنبال دارد. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و سکوت سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران انجام شد.
روش کار: پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است. تعداد 302 نفر به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامههای اعتیاد به کار اسپنس و رابینز (1992)، سکوت سازمانی هشوشیان (1392) و فرسودگی شغلی مسلش و جکسون (1981) بود. دادهها از طریق نرمافزار SPSS 20 و با استفاده از روشهای آمار توصیفی  و آمار استنباطی (آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیونی) تجزیه وتحلیل گردید.
یافتهها: نتایج مطالعه نشان داد متغیرهای مطالعه اعتیاد به کار با میانگین 46/0± 57/3 درصد، سکوت سازمانی 71/0±89/2، فرسودگی شغلی 75/0±12/2 و تعهد سازمانی 73/0± 18/4 بود. بین اعتیاد به کار و فرسودگی شغلی کارکنان رابطهی معنادار منفی و بین سکوت سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان رابطهی معنادار مثبت وجود دارد.
نتیجهگیری: با توجه به نتایج مطالعه و شناخت از متغیرهای اعتیاد به کار، سکوت سازمانی، فرسودگی شغلی، تعهد سازمانی پیشنهاد میشود، راهکارهای مناسب برای طراحی و اجرای برنامههای آموزشی برای آشنایی کارکنان با این مفاهیم ارائه شود.

 

متن کامل [PDF 457 kb]   (5171 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي-کامل | موضوع مقاله: بهداشت حرفه ای

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله تحقیقات سلامت در جامعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Journal of health research in community

Designed & Developed by : Yektaweb