XML English Abstract Print


شهید بهشتی
چکیده:   (39 مشاهده)
چکیده:
هدف: یکی از راهکارهای موثر مدیریتی اهمیت و تاثیر آموزش در سازمان‌ها می باشد که امری ضروری و شناخته شده است. مطالعه‌ی حاضر به بررسی اثر بخشی آموزش ایمنی بر کاهش نرخ اعمال ناایمن با کمک سیستم مدیریتی پرداخته است که به صورت موردی در یک صنعت پروفیل سازی انجام شده است.  
روش: مطالعه‌ی حاضر به صورت مقطعی انجام گرفته است. و از نوع توصیفی-تحلیلی و مداخله ای بوده است ابتدا برای تعیین نرخ رفتار ناایمن از safety behavior sampling استفاده شده است سپس با استفاده از چک‌لیست های تهیه‌ی شده  و مشاهده‌ی تصادفی، نرخ اعمال ناایمن افراد مورد مطالعه مورد بررسی قرار گرفت. جهت بهبود از سیستم مدیریتی HSE- MS  استفاده گردید و اثربخشی مداخلهی  آموزشی، میزان  اعمال ناایمن به صورت قبل و بعد از مداخله پس از گذشت دو ‌سال انجام گردید.
نتایج: میانگین نرخ رفتارهای ناایمن افراد34% بدست آمد. بیش‌ترین میزان عمل ناایمن پوسچرنامناسب به میزان( 8/25 %) بوده و همچنین کم‌ترین عمل ناایمن مربوط به دویدن در محیط کار  به میزان (8/0 %) می باشد. نتایج با انجام آماره آماری تی‌تست زوجی بیانگر تاثیر آموزش و در نتیجه کاهش  رفتارهای ناایمن به میزان (20%) بوده است (037/P=0).
نتیجه‌گیری: نتایج نشان می‌دهد که آموزش به عنوان یکی از ارکان اصلی و مهم در بهبود رفتارهای ایمن می‌باشد که می‌تواند نقش موثری در کاهش اعمال های ناایمن داشته است. لذا  آموزش مستمر و کارآمد در سیستم مدیریتی ایمنی منجر به کاهش حوادث و بهبود وضعیت ایمنی می شود.
     
نوع مطالعه: پژوهشي-کامل | موضوع مقاله: بهداشت حرفه ای

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله تحقیقات سلامت در جامعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2019 All Rights Reserved | Journal of health research in community

Designed & Developed by : Yektaweb