دوره 5، شماره 3 - ( پاییز 1398 )
جلد 5 شماره 3 صفحات 26-15 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Eshaghi M, Sepehr P. Investigating the Impact of training on Unsafe Behaviors Rates Using HSE-MS Management System. J Health Res Commun 2019; 5 (3) :15-26
URL: http://jhc.mazums.ac.ir/article-1-441-fa.html
URL: http://jhc.mazums.ac.ir/article-1-441-fa.html
اسحاقی محبوبه، سپهر پروین. بررسی تاثیر آموزش بر نرخ اعمال ناایمن با استفاده از سیستم مدیریتی HSE-MS. مجله تحقیقات سلامت در جامعه. 1398; 5 (3) :15-26
.2 دانشجوی دکتری مهندسی بهداشت حرف های و ایمنی محیط کار، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران
چکیده: (4715 مشاهده)
مقدمه و هدف: یکی از راه‌کارهای مؤثر در مدیریت HSE (Health and Safety Executive)، اهمیت و تأثیر آموزش در ایمنی است. لذا، مطالعه حاضر بررسی اثربخشی آموزش ایمنی بر کاهش نرخ اعمال ناایمن با استفاده از سیستم مدیریتی، به‌صورت موردی در صنعت پروفیل‌سازی اکباتان شد.
روش کار: در مطالعه مقطعی حاضر که از نوع مطالعات توصیفی- تحلیلی و مداخله‌ای می‌باشد، ابتدا برای تعیین نرخ رفتار ناایمن از نمونه‌برداری رفتار ایمنی (safety behavior sampling) استفاده شد. سپس با استفاده از چک‌لیست‌های تهیه‌شده و مشاهده تصادفی، نرخ اعمال ناایمن افراد مورد بررسی قرار گرفت. به‌منظور بهبود رفتار ایمن از سیستم مدیریتی HSE-MS استفاده گردید و اثربخشی مداخله آموزشی و میزان اعمال ناایمن- قبل و بعد از مداخله- پس از گذشت دو سال با استفاده از آزمون آماری t زوجی و نرم‌افزارهای SPSS (نسخه 16) وExcel 2007 بررسی شد.
یافته‌ها: میانگین نرخ رفتارهای ناایمن افراد قبل از مداخله معادل 34 درصد به‌دست آمد. بیشترین و کمترین میزان عمل ناایمن به‌ترتیب مربوط به پوسچر نامناسب (25/8 درصد) و دویدن در محیط کار (0/8 درصد) اختصاص داشت. نتایج آزمون t زوجی بیانگر تأثیر آموزش و در پی آن کاهش رفتارهای ناایمن به میزان 20 درصد بودند (037/=0p).
نتیجه‌گیری: آموزش رکن اساسی سیستم مدیریتی بوده و منجر به بهبود رفتارهای ناایمن می‌گردد؛ بنابراین ارائه آموزش مستمر و کارآمد در سیستم مدیریت ایمنی موجب کاهش حوادث و بهبود وضعیت ایمنی خواهد شد.
روش کار: در مطالعه مقطعی حاضر که از نوع مطالعات توصیفی- تحلیلی و مداخله‌ای می‌باشد، ابتدا برای تعیین نرخ رفتار ناایمن از نمونه‌برداری رفتار ایمنی (safety behavior sampling) استفاده شد. سپس با استفاده از چک‌لیست‌های تهیه‌شده و مشاهده تصادفی، نرخ اعمال ناایمن افراد مورد بررسی قرار گرفت. به‌منظور بهبود رفتار ایمن از سیستم مدیریتی HSE-MS استفاده گردید و اثربخشی مداخله آموزشی و میزان اعمال ناایمن- قبل و بعد از مداخله- پس از گذشت دو سال با استفاده از آزمون آماری t زوجی و نرم‌افزارهای SPSS (نسخه 16) وExcel 2007 بررسی شد.
یافته‌ها: میانگین نرخ رفتارهای ناایمن افراد قبل از مداخله معادل 34 درصد به‌دست آمد. بیشترین و کمترین میزان عمل ناایمن به‌ترتیب مربوط به پوسچر نامناسب (25/8 درصد) و دویدن در محیط کار (0/8 درصد) اختصاص داشت. نتایج آزمون t زوجی بیانگر تأثیر آموزش و در پی آن کاهش رفتارهای ناایمن به میزان 20 درصد بودند (037/=0p).
نتیجه‌گیری: آموزش رکن اساسی سیستم مدیریتی بوده و منجر به بهبود رفتارهای ناایمن می‌گردد؛ بنابراین ارائه آموزش مستمر و کارآمد در سیستم مدیریت ایمنی موجب کاهش حوادث و بهبود وضعیت ایمنی خواهد شد.
نوع مطالعه: پژوهشي-کامل |
موضوع مقاله:
بهداشت حرفه ای
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
