دوره 10، شماره 4 - ( زمستان 1403 )
جلد 10 شماره 4 صفحات 23-12 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
jorbonyan A, khosrozadeh M, karimi-rozveh A. Comparative Study of the Mental Health Status of Healthcare Workers in COVID-19 and Non-COVID-19 Wards at Dr. Shariati Hospital in 2021. J Health Res Commun 2025; 10 (4) :12-23
URL: http://jhc.mazums.ac.ir/article-1-1088-fa.html
URL: http://jhc.mazums.ac.ir/article-1-1088-fa.html
جوربنیان عبدالحکیم، خسروزاده مریم، کریمی رزوه علی. بررسی مقایسه ای وضعیت سلامت روان کارکنان بخش‌های درمانی کووید و غیر کووید بیمارستان دکتر شریعتی در سال 1400. مجله تحقیقات سلامت در جامعه. 1403; 10 (4) :12-23
گروه پرستاری داخلی جراحی و علوم پایه، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تهران
چکیده: (399 مشاهده)
مقدمه و هدف: در طی همه گیری کووید-19، کارکنان درمان در خط مقدم مبارزه با این بیماری قرار داشتند و در معرض فشارهای روانی شدیدی قرار گرفتند. هدف از این مطالعه، مقایسه وضعیت سلامت روان کارکنان بخش های کووید و غیر کووید بیمارستان دکتر شریعتی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران است.
روش کار: این پژوهش توصیفی –مقایسه ای به صورت مقطعی در سال 1400 انجام شد. شرکت کنندگان، 232 نفر بودند که به شیوه ی تصادفی منظم وارد مطالعه شدند. ابزارهای پژوهش شامل فرم اطلاعات جمعیت شناختی و پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ28) بود. تجزیه تحلیل داده ها با استفاده از روش های آماری توصیفی و تحلیلی(تی مستقل) در نرم افزار SPSS نسخه 24 انجام شد.
یافته‌ها: میانگین(انحراف معیار) سنی شرکت کنندگان(28/8)5/35به دست آمد. بر اساس معیار(23˃GHQ) از میان کارکنان بخش های کووید، 3/53% افراد و از میان کارکنان بخش های غیر کووید، 7/44 % افراد مشکوک به درجاتی از اختلالات سلامت روان بودند. میانگین(انحراف معیار) کلی پرسشنامه GHQ نیز برای کل کارکنان (80/10)67/30 به دست آمد. نتایج آزمون تی مستقل نشان داد کارکنان بخش های کووید از نظر وضعیت کلی اختلالات سلامت روان(001/0˂P، 20/4=t)، علایم اضطرابی(001/0˂P، 55/5=t) و علایم جسمانی(001/0˂P، 09/4=t) در وضعیت بدتری از کارکنان سایر بخش های بیمارستان قرار داشتند(05/0˂p).
نتیجه گیری: نتایح پژوهش حاکی از شیوع نسبتا بالای اختلالات سلامت روان کارکنان، بخصوص در کارکنان بخش های کووید بود. بنابراین شناسایی افراد در معرض خطر و اتخاذ راهکارهای مقابله ای و ارائه مشاوره روانی در جهت ارتقای وضعیت سلامت کارکنان امری ضروری به نظر می رسد.
روش کار: این پژوهش توصیفی –مقایسه ای به صورت مقطعی در سال 1400 انجام شد. شرکت کنندگان، 232 نفر بودند که به شیوه ی تصادفی منظم وارد مطالعه شدند. ابزارهای پژوهش شامل فرم اطلاعات جمعیت شناختی و پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ28) بود. تجزیه تحلیل داده ها با استفاده از روش های آماری توصیفی و تحلیلی(تی مستقل) در نرم افزار SPSS نسخه 24 انجام شد.
یافته‌ها: میانگین(انحراف معیار) سنی شرکت کنندگان(28/8)5/35به دست آمد. بر اساس معیار(23˃GHQ) از میان کارکنان بخش های کووید، 3/53% افراد و از میان کارکنان بخش های غیر کووید، 7/44 % افراد مشکوک به درجاتی از اختلالات سلامت روان بودند. میانگین(انحراف معیار) کلی پرسشنامه GHQ نیز برای کل کارکنان (80/10)67/30 به دست آمد. نتایج آزمون تی مستقل نشان داد کارکنان بخش های کووید از نظر وضعیت کلی اختلالات سلامت روان(001/0˂P، 20/4=t)، علایم اضطرابی(001/0˂P، 55/5=t) و علایم جسمانی(001/0˂P، 09/4=t) در وضعیت بدتری از کارکنان سایر بخش های بیمارستان قرار داشتند(05/0˂p).
نتیجه گیری: نتایح پژوهش حاکی از شیوع نسبتا بالای اختلالات سلامت روان کارکنان، بخصوص در کارکنان بخش های کووید بود. بنابراین شناسایی افراد در معرض خطر و اتخاذ راهکارهای مقابله ای و ارائه مشاوره روانی در جهت ارتقای وضعیت سلامت کارکنان امری ضروری به نظر می رسد.
نوع مطالعه: پژوهشي-کامل |
موضوع مقاله:
بهداشت عمومی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
