دوره 11، شماره 2 - ( تابستان 1404 )
جلد 11 شماره 2 صفحات 113-102 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Kabir M J, Heidari A, Arab Ahmadi A, Khatirnamani Z. Association between Spiritual Health and Hope for the Future among Staff Workers of Golestan University of Medical Sciences in 2022. J Health Res Commun 2025; 11 (2) :102-113
URL: http://jhc.mazums.ac.ir/article-1-1113-fa.html
URL: http://jhc.mazums.ac.ir/article-1-1113-fa.html
کبیر محمدجواد، حیدری علیرضا، عرب احمدی امیر، خطیرنامنی زهرا. ارتباط سلامت معنوی با امید به آینده در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی گلستان در سال 1401. مجله تحقیقات سلامت در جامعه. 1404; 11 (2) :102-113
دانشیار، مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران
چکیده: (731 مشاهده)
مقدمه و هدف: سلامت معنوی یکی از ابعاد سلامتی و منبعی کمک‌کننده برای کارکنان است که با کمک تجربه‌های معنوی خود می‌توانند در حل مسائل، درک ارزش و غنای زندگی از آن یاری گیرند. این مطالعه با هدف تعیین سلامت معنوی و ارتباط آن با امید به آینده در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی گلستان انجام شد.
روش کار: نوع مطالعه مقطعی و به روش توصیفی-تحلیلی در 266 نفر از کارکنان ستادی شاغل در معاونت‌های دانشگاه علوم پزشکی گلستان انجام شد. روش نمونه‌گیری به روش طبقه‌ای تصادفی بود. داده‌ها با استفاده از پرسش‌نامه سلامت معنوی (پرسش‌نامه پولوتزین و الیسون) و پرسش‌نامه امید به آینده (پرسش‌نامه اشنایدر) جمع‌آوری شده و با استفاده از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی (آزمون‌های ضریب همبستگی اسپیرمن، من ویتنی و کروسکال والیس) در نرم افزار SPSS نسخه 24 و سطح معناداری 05/0 تحلیل گردید.
یافته‌ها: میانگین سنی کارکنان، 81/7±42 سال و میانگین سابقه کاری کارکنان 49/7±49/16 سال بود. 62 درصد از کارکنان زن و بقیه مرد بودند. سلامت معنوی در کارکنان در حد متوسط (87/16±19/91) و امید به آینده در آن‌ها بالا (95/6±62/41) بود. سلامت معنوی با امید به آینده در کل و به تفکیک ابعاد، ارتباط مستقیم و معناداری داشت (001/0>P-Value).
نتیجه‌گیری: با توجه به این‌که با افزایش نمرات سلامت معنوی و ابعاد آن، امید به آینده و ابعاد آن افزایش می‌یابد، ارتقای سلامت معنوی کارکنان باید مورد توجه قرار گیرد.
روش کار: نوع مطالعه مقطعی و به روش توصیفی-تحلیلی در 266 نفر از کارکنان ستادی شاغل در معاونت‌های دانشگاه علوم پزشکی گلستان انجام شد. روش نمونه‌گیری به روش طبقه‌ای تصادفی بود. داده‌ها با استفاده از پرسش‌نامه سلامت معنوی (پرسش‌نامه پولوتزین و الیسون) و پرسش‌نامه امید به آینده (پرسش‌نامه اشنایدر) جمع‌آوری شده و با استفاده از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی (آزمون‌های ضریب همبستگی اسپیرمن، من ویتنی و کروسکال والیس) در نرم افزار SPSS نسخه 24 و سطح معناداری 05/0 تحلیل گردید.
یافته‌ها: میانگین سنی کارکنان، 81/7±42 سال و میانگین سابقه کاری کارکنان 49/7±49/16 سال بود. 62 درصد از کارکنان زن و بقیه مرد بودند. سلامت معنوی در کارکنان در حد متوسط (87/16±19/91) و امید به آینده در آن‌ها بالا (95/6±62/41) بود. سلامت معنوی با امید به آینده در کل و به تفکیک ابعاد، ارتباط مستقیم و معناداری داشت (001/0>P-Value).
نتیجه‌گیری: با توجه به این‌که با افزایش نمرات سلامت معنوی و ابعاد آن، امید به آینده و ابعاد آن افزایش می‌یابد، ارتقای سلامت معنوی کارکنان باید مورد توجه قرار گیرد.
واژه‌های کلیدی: سلامت معنوی، سلامت روان، سلامت مذهبی، امید به آینده، سلامت وجودی، کیفیت زندگی، کارکنان اداری
نوع مطالعه: پژوهشي-کامل |
موضوع مقاله:
مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
