Journal of health research in community
مجله تحقیقات سلامت در جامعه
J Health Res Commun
Medical Sciences
http://jhc.mazums.ac.ir
1
admin
2423-6772
2423-6764
8
7
14
8888
13
fa
jalali
1401
12
1
gregorian
2023
3
1
9
1
online
1
fulltext
fa
ارتباط بین خستگی شغلی با کیفیت خواب در پرستاران بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی گلستان
Relationship between Occupational Fatigue and Sleep Quality among Nurses of Teaching Hospitals in Golestan University of Medical Sciences
روان پرستاری
Psychiatric Nursing
پژوهشي-کامل
Research(Original)
<span style="font-size:12px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:15.0pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.1pt">مقدمه و هدف:</span></span></b> <span lang="AR-YE">خستگی پرستاران به صورت احساس ذهنی و چندبعدی از خستگی تعریف می</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">شود که از نظر جسمی و ذهنی نافذ و حتی ممکن است با وجود دوره</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">های استراحت نیز باقی بماند. در کنار خستگی، پرستاران بیش از گروه</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">های شغلی دیگر از کمبود خواب و پایین </span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">بودن کیفیت آن رنج می</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">برند. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط بین خستگی شغلی با کیفیت خواب در پرستاران انجام شد.</span></span></span></span></span><br>
<br>
<span style="line-height:15.0pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="FA"><span style="letter-spacing:.1pt">روش کار:</span></span></b> <span lang="AR-YE">این مطالعه توصیفی همبستگی و از نوع مقطعی بود که در بیمارستان</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی گلستان در سال 1400 انجام شد. 277 نفر از پرستاران پس از نمونه</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">گیری به روش طبقه</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">ای تصادفی و گرفتن کد اخلاق وارد مطالعه شدند. داده</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">ها با استفاده از پرسش</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">نامه</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">های خستگی شغلی سوئدی </span><span dir="LTR">SOFI</span><span lang="AR-YE">و کیفیت خواب </span><span dir="LTR">Pitsburg</span> جمع<span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">آوری و با استفاده روش</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">های آمار توصیفی و آزمون</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">های ضریب همبستگی اسپیرمن، من</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">ویتنی و کروسکال والیس در نرم</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">افزار </span><span dir="LTR">SPSS</span> نسخه 23 تحلیل شد.</span></span></span></span><br>
<br>
<span style="line-height:15.0pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.1pt">یافته</span></span></b><b><span dir="LTR"><span style="letter-spacing:-.1pt"></span></span></b><b><span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.1pt">ها:</span></span></b> <span lang="AR-YE">میانگین سنی پرستاران 4/8</span><span lang="AR-YE">±</span><span lang="AR-YE">28/75 سال و میانگین سابقه کار آن</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">ها 6/4</span><span lang="AR-YE">±</span><span lang="AR-YE">66/5 سال بود. در کل، 68/6 درصد از پرستاران زن بودند. میانگین مجموع نمرات خستگی شغلی 22/5</span><span lang="AR-YE">±</span><span lang="AR-YE">53/18 به</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">دست آمد و در سطح کمتر از حد متوسط ارزیابی شد. میانگین نمره کلی کیفیت خواب 1/77</span><span lang="AR-YE">±</span><span lang="AR-YE">18/14 بود که نشان</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">دهنده کیفیت خواب ضعیف در پرستاران بود. نمره کلی خستگی شغلی و تمامی ابعاد آن با کیفیت خواب ارتباط معکوس و معناداری داشت.</span></span></span></span></span><br>
<br>
<span style="line-height:15.0pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.1pt">نتیجه</span></span></b><b><span dir="LTR"><span style="letter-spacing:-.1pt"></span></span></b><b><span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.1pt">گیری:</span></span></b> <span lang="AR-YE">میزان خستگی شغلی در پرستاران کمتر از حد متوسط و کیفیت خواب آن</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">ها ضعیف بود که با افزایش خستگی شغلی، کیفیت خواب کاهش یافت. پیشنهاد می</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">شود راهکارهای فردی و سازمانی به</span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-YE">منظور کاهش و رفع خستگی شغلی و بهبود کیفیت خواب اجرا شود.</span></span></span></span></span><br>
<span style="line-height:15.0pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="font-family:"B Zar"" lang="AR-YE"></span></b></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:15.0pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><span style="color:black"><b><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"Times New Roman","serif""><span style="letter-spacing:.15pt">Introduction and purpose:</span></span></span></b><span style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"Times New Roman","serif""><span style="letter-spacing:.15pt"> Nurses' fatigue is defined as a mental and multidimensional feeling of fatigue that is physically and mentally penetrating and may even remain despite periods of rest. In addition to fatigue, nurses suffer from lack of sleep and its poor quality more than other occupational groups. This study was conducted to determine the relationship between occupational fatigue and sleep quality in nurses.</span></span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:15.0pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><span style="color:black"><b><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"Times New Roman","serif"">Methods:</span></span></b> <span style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"Times New Roman","serif""><span style="letter-spacing:.15pt">This was a correlational and cross-sectional descriptive study that was conducted at Golestan University of Medical Sciences, Golestan, in 2021. A total of 277 nurses were included in the study after random stratified sampling and obtaining the code of ethics. The required data were collected by Swedish Occupational Fatigue Inventory and Pittsburgh Sleep Quality Index, and analyzed in SPSS-23 software using descriptive statistics and Spearman correlation, Mann-Whitney, and Kruskal-Wallis tests.</span></span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:15.0pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><span style="color:black"><b><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"Times New Roman","serif"">Results: </span></span></b><span style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"Times New Roman","serif""><span style="letter-spacing:.15pt">The mean scores of the nurses' age and work experience were obtained at 28.75 ± 4.8 years and 5.66 ± 4.6 years, respectively. In total, 68.6% of the nurses were women. The mean of the total occupational fatigue score was 53.18 ± 22.5, which was evaluated at a lower-than-average level. The mean of nurses' sleep quality was 18.14 ± 1.77, which indicated poor sleep quality in nurses. There was an inverse and significant relationship between the score of occupational fatigue and all its dimensions and sleep quality.</span></span></span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:15.0pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><span style="color:black"><b><span lang="EN-GB" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"Times New Roman","serif"">Conclusion:</span></span></b> <span style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"Times New Roman","serif""><span style="letter-spacing:.15pt">The level of occupational fatigue in nurses was lower than the average and their sleep quality was poor, and with the increase in occupational fatigue, the quality of sleep decreased. It is suggested to implement individual and organizational solutions to reduce and eliminate occupational fatigue and improve sleep quality.</span></span></span></span></span></span></span></span><br>
بیمارستان, پرستاران, خستگی شغلی, کیفیت خواب
Hospital, Job Fatigue, Nurses, Sleep Quality
99
107
http://jhc.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4454-5&slc_lang=fa&sid=1
Alireza
Heidari
علیرضا
حیدری
alirezaheidari7@gmail.com
100319475328460010548
100319475328460010548
Yes
Assistant Professor, Health Management and Social Development Research Center, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran
استادیار، مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران
Shamim
Imani Gorgi
شمیم
ایمانی گرجی
shamimimani75@gmail.com
100319475328460010549
100319475328460010549
No
General Physician, Health Management and Social Development Research Center, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran
پزشک عمومی، مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران
Farideh
Koochak
فریده
کوچک
faridehkouchak@yahoo.com
100319475328460010550
100319475328460010550
No
Assistant Professor, Health Management and Social Development Research Center, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran
استادیار، مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران
Zahra
Khatirnamani
زهرا
خطیرنامنی
khatirzahra@gmail.com
100319475328460010551
100319475328460010551
No
MSc in Biostatistics, Health Management and Social Development Research Center, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran
کارشناس ارشد آمار زیستی، مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران