Journal of health research in community

fa مقایسه ی بهزیستی روانی در زنان شاغل و غیرشاغل شهر اصفهان در سال 1400 Comparison of Psychological Well-being in Employed and Non-employed Women in Isfahan سیاست گذاری و مدیریت Policy making and management پژوهشي-کامل Research(Original) مقدمه و هدف: صاحب‌نظران ﺑﻬﺰیﺴﺘﯽ روانی حال حاضر افراد را ﺷﺎﺧﺺ ﻧﺴﺒﺘﺎً دﻗﯿﻘﯽ از وﺿﻌﯿﺖ ﺳﻼﻣﺖ ﻓﺮد در حال حاضر و آیﻨﺪه می‌دانند. هدف از این مطالعه مقایسه‌ی بهزیستی روانی در زنان شاغل و غیرشاغل شهر اصفهان است. روش‌کار: این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نوع توصیفی‌تحلیلی و به‌صورت مقطعی است. جامعه‌ی آماری تمامی زنان 20 تا 60ساله‌ی شهر اصفهان در سال 1400 بودند. تعداد نمونه برای هریک از گروه‌های زنان شاغل و غیرشاغل برابر با 394 بود که به روش نمونه‌گیری دردسترس انتخاب شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات، از پرسش‌نامه‌ی استاندارد بهزیستی روانی وارویک و ادینبورگ و برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزار spss26 استفاده شده است. یافته‌ها: میانگین رتبه‌ها و مجموع رتبه‌های بهزیستی روانی، روابط مثبت با دیگران و انرژیک بودن برای زنان شاغل بیشتر از زنان غیرشاغل است. با توجه به مقادیر معناداری، در متغیرهای بهزیستی روانی، روابط مثبت با دیگران و انرژیک بودن، تفاوت‌های معنی‌داری بین زنان شاغل و غیرشاغل وجود دارد (001/0≤ P). میانگین رتبه‌ها و مجموع رتبه‌های خوش‌بینی در زنان غیرشاغل به مقدار کمی بیشتر از زنان شاغل است، اما این تفاوت معنی‌دار نیست (955/0=P). نتیجه‌گیری: نتایج نشان می‌دهد که زنان شاغل در مقایسه با زنان غیرشاغل در شهر اصفهان، از بهزیستی روانی بهتری برخوردارند. سیاست‌گذاران می‌توانند از این موضوع برای تدوین استراتژی‌های مناسب به‌منظور اشتغال زنان استفاده کنند. سیاست‌گذاران و مدیران سازمان‌ها با شناسایی و درک عوامل مؤثر بر افزایش بهزیستی روانی زنان، قادر خواهند بود با بهره‌گیری از روش‌های علمی، سیاست‌هایی را پیش بگیرند که بهزیستی روانی زنان را ارتقا می‌دهد. Introduction and purpose: Experts, consider the current Psychological well-being, as a fairly accurate indicator of a person's current health status. The aim of this study was to compare psychological well-being in employed and non-employed women in Isfahan. Methods: This research is applied in terms of purpose, descriptive-analytical, and cross-sectional. The statistical population is all women aged 20 to 60 years in Isfahan in 2021, the number of samples for each employed and non-employed women was 394 which was selected by available sampling method. The standard Warwick and Edinburgh Mental Welfare Questionnaire was used for data collection and SPSS26 software was used for data analysis. Results: The mean ranks and sum of ranks for psychological well-being, positive relationships with others, and energy levels are higher among working women compared to non-working women. Significant differences exist between working and non-working women in these variables, indicating that working women generally experience higher levels of mental well-being, positive relationships, and energy (P≤0.001). However, the mean ranks and sum of ranks for optimism among non-working women are slightly higher than those among working women, although this disparity is not statistically significant (P=0.955). Conclusion: The results show that employed women have better psychological well-being compared to non-employed women in Isfahan. This issue can be used by policy makers to develop appropriate strategies for women's employment. Policymakers and managers of organizations, by identifying and understanding the factors affecting the increase of women's psychological well-being, will be able to use scientific methods to adopt policies to promote women's psychological well-being. بهزیستی روانی, زنان شاغل, زنان غیرشاغل Employed women, Psychological Well-being, Unemployed women 50 59 http://jhc.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4580-3&slc_lang=fa&sid=1 Mehri Shams Ghahfarokhi مهری شمس قهفرخی m.shams@ltr.ui.ac.ir 100319475328460012143 100319475328460012143 Yes Assistant Professor, Department of Social Sciences, University of Isfahan, Iran استادیار گروه علوم اجتماعی، دانشکدهی ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه اصفهان، ایران Mahmoud Keyvanara محمود کیوان آرا keyvanara@mng.mui.ac.ir 100319475328460012144 100319475328460012144 No . Professor of Sociology, Department of Health and Social Welfare, School of Management and Medical Information Sciences, Social Determinants of Health Research Center, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran استاد جامعه شناسی گروه سلامت و رفاه اجتماعی، دانشکده ی مدیریت و اطلاعرسانی پزشکی، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، ایران Mohammad Reza Ghasemi محمدرضا قاسمی r.ghasemi23@yahoo.com 100319475328460012145 100319475328460012145 No Ph.D. Candidate in Health and Social Welfare, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran دانشجوی دکتری سلامت و رفاه اجتماعی، دانشکدهی مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، ایران