Journal of health research in community

fa بررسی ارتباط بین درک ریسک صدا و میزان افت شنوایی شغلی: نقش میانجی ویژگی شخصیتی Investigating the Relationship between Noise Risk Perception and the Rate of Occupational Hearing Loss: The Mediating Role of Personality Traits بهداشت حرفه ای Occupational Health پژوهشي-کامل Research(Original) مقدمه و هدف: افت شنوایی شغلی عمدتاً در مواجهه با سطوح بالای صدا ایجاد می‌شود و عوامل فردی و محیطی زیادی در ایجاد آن نقش دارند. مطالعه‌ی حاضر با هدف تعیین نقش میانجی ویژگی شخصیتی در ارتباط بین درک ریسک صدا و میزان افت شنوایی شغلی انجام شد. روش کار: مطالعه‌ی توصیفی و مقطعی حاضر بر روی 200 نفر از شاغلان در معرض صدای بالای 85 دسی‌بل در یکی از صنایع تولیدی صورت گرفت. از پرسش‌نامه‌ی‌ درک ریسک برای سنجش درک ریسک و از پرسش‌نامه‌ی شخصیتی هگزاکو (HEXACO) برای سنجش ویژگی شخصیتی و از دسـتگاه ادیـومتری مـدل MEVOX-SA900 برای سنجش میزان افت شنوایی بهره گرفته شد. تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS-25 و با محاسبه‌ی میانگین، انحراف معیار، ضریب هم‌بستگی پیرسون و مدل‌سازی ساختاری با استفاده از AMOS-24 انجام شد. یافته‌ها: میانگین افت کلی شنوایی 61/8 دسی‌بل بود و 79 درصد از کارگران وضعیت شنوایی طبیعی داشتند. همچنین، میانگین نمره‌ی درک کلی ریسک کارگران 19/6±95/73 بود. ویژگی‌های شخصیتی هیجان‌پذیری و صداقت به‌ترتیب، بیشترین و کمترین سطوح را در بین ویژگی‌های شخصیتی نشان دادند. دو مؤلفه‌ی درک کلی ریسک شامل نگرش و درک ریسک و ویژگی شخصیتی هیجان‌پذیری هم‌بستگی مثبت و معنی‌داری را با افت شنوایی نشان دادند. ویژگی شخصیتی با درک ریسک هم‌بستگی معنی‌داری نداشت. نتیجه‌گیری: درک بالاتری از ریسک لزوماً به معنای افت شنوایی کمتر نیست؛ ازاین‌رو، در طرح‌ریزی برنامه‌های حفاظت شنوایی متغیرهای دیگری همچون ویژگی‌های شخصیتی کارگران نیز باید لحاظ شود. Introduction and purpose: Occupational hearing loss is mainly caused by exposure to high noise levels, and many individual and environmental factors playing a role in its development. The present study was conducted with the aim of determining the mediating role of personality traits on the relationship between the perception of noise risk and the degree of occupational hearing loss. Methods: This descriptive cross-sectional study was conducted with 200 workers exposed to noise levels above 85 dB in a manufacturing industry. Risk perception was assessed using a risk perception questionnaire, while personality traits were measured using the HEXACO personality questionnaire. The degree of hearing loss was measured using a MEVOX-SA900 audiometric device. Data analysis was performed using SPSS version 25 software, which included calculations of means, standard deviations, Pearson correlation coefficients and structural equation modeling using AMOS version 24. Results: The average total hearing loss was 8.61 dB, and 79% of workers had normal hearing. The average score for workers' overall risk perception was 73.95±6.19. Among the personality traits, emotionality had the highest score, while honesty had the lowest score. Two components of general risk perception, including risk perception and attitude, as well as the personality trait emotionality, showed a positive and significant correlation with hearing loss. However, personality traits did not show a significant correlation with risk perception. Conclusion: Higher risk perception does not necessarily mean less hearing loss, therefore other variables such as employee personality traits should also be considered when planning hearing protection programs. افت شنوایی شغلی, درک ریسک, صدا, ویژگی شخصیتی Noise, Occupational hearing loss, Personality traits, Risk perception 14 26 http://jhc.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4748-1&slc_lang=fa&sid=1 Vajiheh Keshavarz وجیهه کشاورز vajihekeshavarz65@gmail.com 100319475328460011560 100319475328460011560 No MSc Student in Occupational Health, Department of Occupational Health Engineering, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکدهی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران Zahra Naghavi Konjin زهرا نقوی کنجین z.naghavi@mazums.ac.ir 100319475328460011561 100319475328460011561 Yes Assistant Professor, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran استادیار، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکدهی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران Siavash Etemadinezhad سیاوش اعتمادی‌نژاد dr.setemadi@yahoo.com 100319475328460011562 100319475328460011562 No Associate Professor, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran دانشیار، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکدهی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران Abolfazl Hosseinnataj ابوالفضل حسین‌نتاج Hosseinnataj.a@gmail.com 100319475328460011563 100319475328460011563 No Assistant Professor, Department of Biostatistics, School of Public Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran استادیار، گروه آمار زیستی، دانشکدهی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران