<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of health research in community</title>
<title_fa>مجله تحقیقات سلامت در جامعه</title_fa>
<short_title>J Health Res Commun</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jhc.mazums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2423-6772</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2423-6764</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.32598</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1394</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2015</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>1</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی رضایتمندی اعضای گروه سلامت از سطح عملکردی پزشکان خانواده روستایی،  در استان های شمالی ایران</title_fa>
	<title>Satisfaction of Healthcare Team from the Performance of Rural Family Physicians in Northern Provinces of Iran</title>
	<subject_fa>مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی</subject_fa>
	<subject>Management of Health Services</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي-کامل</content_type_fa>
	<content_type>Research(Original)</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:15pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;b&gt;مقدمه و هدف: &lt;/b&gt;&amp;nbsp;پزشکان خانواده موظف&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;اند با استفاده بهینه از ظرفیت&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;های اعضای گروه سلامت که متشکل از صاحبان دانش و مهارت در حوزه خدمات بهداشتی درمانی&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;اند، بسته&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt; خدمات سطح اول را در اختیار جمعیت تعریف&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;شده بگذارند. این مطالعه به&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;منظور بررسی سطح رضایت&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;مندی اعضای گروه سلامت، از عملکرد پزشکان خانواده در استان&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;های شمالی ایران انجام شده است.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:15pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;روش&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt; کار: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;&amp;nbsp;مطالعه از نوع مقطعی بوده که در شش&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;ماهه دوم سال 1391 انجام گرفته است. 25 درصد مراکز مجری طرح پزشک خانواده و بیمه روستایی(139 مرکز) در سه استان گلستان، مازندران و گیلان به&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;صورت تصادفی سیستماتیک، به&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;عنوان خوشه&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;های پژوهش انتخاب شدند. در هر مرکز منتخب، همه اعضای گروه سلامت در دسترس که حداقل یک سال سابقه خدمت در مرکز را داشتند، به&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;صورت سرشماری مطالعه شدند. ابزار جمع&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;آوری داده&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;ها، پرسشنامه محقق&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;ساخته بوده که روایی و پایایی آن تأیید شد. داده&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;ها در &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;17 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;SPSS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt; در سطح معنی&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;داری (05/0&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;P&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;) تحلیل شدند.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:15pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;b&gt;یافته&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;ها: &lt;/b&gt;&amp;nbsp;از 561 عضو گروه سلامت مطالعه&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;شده، 380 نفر(7/67 درصد) زن و از نظر تحصیلات، بیشتر افراد(48 درصد) لیسانس داشتند. میانگین سطح رضایت اعضای گروه سلامت از عملکرد پزشک خانواده، از 5 نمره در حیطه&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;های مدیریت سلامت 1&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&amp;plusmn;&lt;/span&gt;7/3، همکاری&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;های برون&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;بخشی 1&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&amp;plusmn;&lt;/span&gt;5/3، ارتقای سلامت 1&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&amp;plusmn;&lt;/span&gt;7/3، خدمات پیشگیری و بهداشتی 1/1&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&amp;plusmn;&lt;/span&gt;9/3 و خدمات درمانی و ارجاع 9/0&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&amp;plusmn;&lt;/span&gt;5/3 بوده است. در سطح رضایت اعضای گروه سلامت در میان استان&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;های شمالی ایران، تفاوت معنی&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;داری وجود داشت (006/0=&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;P&lt;/span&gt;).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;نتیجه&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;گیری: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&amp;nbsp;رضایت اعضای گروه سلامت از عملکرد پزشکان خانواده، بیش &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;از اندازه متوسط بود. پیشنهاد می&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;شود برای حفظ و ارتقای سطح عملکردی، برنامه&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;های متناسب مداخله&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;ای طراحی و اجرا شود. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:15pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;b&gt;Introduction &amp; Purpose: &lt;/b&gt;Family physicians (FP) are responsible for providing services through the appropriate management of the personnel in the healthcare team. This study evaluated the satisfaction of healthcare personnel from the performance of rural family physicians in the northern provinces of Iran.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:15pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;b&gt;Methods:&lt;/b&gt; This cross-sectional study was carried out in winter 2013 and 25% of centers providing rural insurance and family physician program (139 centers) in three provinces of Golestan, Mazandaran and Guilan were selected by systematic random sampling. All healthcare staffs with at least one-year work experience were enrolled by census method. For data collection a researcher-made questionnaire was used that validity and reliability of it was confirmed in advance. Data were analyzed using SPSS 17 at p&lt;0.05 as the significant level.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:15pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;b&gt;Results:&lt;/b&gt; From the 561 subjects, 380 (67.7%) were females. The majority of the participants (48%) had a bachelor&amp;rsquo;s degree. The average level of satisfaction scores from FPs performance were 3.7&amp;plusmn;1, 3.5&amp;plusmn;1, 3.7&amp;plusmn;1, 3.9&amp;plusmn;1.1 and 3.5&amp;plusmn;0.9 in the field of health management (of 5 score), external cooperation, health promotion, prevention and health service provision and health care referral, respectively. There was a significant difference between the level of satisfaction of healthcare staffs among the northern provinces of Iran (P=0.006).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:15pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;b&gt;Conclusion:&lt;/b&gt; The satisfaction of healthcare staffs from FPs performance has been slightly higher than the average level, so appropriate interventional programs should be established and implemented to maintain and improve the functional level of the FPs.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>رضایت مندی, پزشک خانواده, بیمه روستایی</keyword_fa>
	<keyword>Satisfaction, Family physician, Rural insurance</keyword>
	<start_page>1</start_page>
	<end_page>10</end_page>
	<web_url>http://jhc.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4298-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Hasan</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ashrafian Amiri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حسن</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اشرفیان امیری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>h_hesamodin@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460010301</code>
	<orcid>100319475328460010301</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Babol University medical sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی بابل</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ebrahim</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mikaniiki</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ابراهیم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>میکانیکی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>dr_mikaniki@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460010302</code>
	<orcid>100319475328460010302</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Babol University medical sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی بابل</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Seyeid Davoud</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Nasrollapour   Shirvani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سیدداود</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نصرالله پور شیروانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>dnshirvani@gmail.com</email>
	<code>100319475328460010303</code>
	<orcid>100319475328460010303</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Professor, Social Determinants of Health Research Center, Babol University of Medical Sciences, Babol, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بابل، بابل،ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohammad javad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>kabir</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمدجواد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کبیر</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Kabirmj63@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460010304</code>
	<orcid>100319475328460010304</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Golestan University medical sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی گلستان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Nahid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jafari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ناهید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جعفری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>nahidjafari_b@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460010305</code>
	<orcid>100319475328460010305</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Ministry of Health</affiliation>
	<affiliation_fa>معاونت بهداشت وزارت</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Arsalan</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Dadashi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ارسلان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>داداشی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>arsalan_dadashi@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460010306</code>
	<orcid>100319475328460010306</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Guilan University medical sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی گیلان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohammad Reza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mirzaei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمدرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>میرزایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mr.mirzae@gmail.com</email>
	<code>100319475328460010307</code>
	<orcid>100319475328460010307</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Mazandaran University medical sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی مازندران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohammad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Naeimi Tabiei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نعیمی طبیعی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>drmnaeimi@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460010308</code>
	<orcid>100319475328460010308</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Golestan University medical sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی گلستان</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
