<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of health research in community</title>
<title_fa>مجله تحقیقات سلامت در جامعه</title_fa>
<short_title>J Health Res Commun</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jhc.mazums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2423-6772</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2423-6764</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.32598</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1396</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>3</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی ابعاد مختلف سبک زندگی و برخی از فاکتورهای مرتبط با آن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال 1396</title_fa>
	<title>Study of Different Dimensions of Lifestyle and Some of the Factors Associated with it in Employees of Mazandaran University of Medical Sciences in 2017</title>
	<subject_fa>آموزش بهداشت و ارتقای سلامت</subject_fa>
	<subject>Health Education and Promotion</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي-کامل</content_type_fa>
	<content_type>Research(Original)</content_type>
	<abstract_fa>&lt;strong&gt;مقدمه و هدف:&lt;/strong&gt; سبک زندگی یکی از مهمترین شاخصهای ارتقای کیفیت زندگی افراد است. با توجه&amp;nbsp;به اهمیت نقش کارکنان به عنوان نیروی انسانی ارزشمند، هدف از مطالعه حاضر تعیین وضعیت ابعاد مختلف&amp;nbsp;سبک زندگی و برخی از فاکتورهای مرتبط با آن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران می باشد.&amp;nbsp;&lt;strong&gt;روش کار:&lt;/strong&gt; در مطالعه توصیفی- مقطعی حاضر 186 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری طبق های تصادفی&amp;nbsp;وارد مطالعه شدند. برای اندازه گیری سبک زندگی از پرسشنامه سبک زندگی ( LSQ :Life Style&amp;nbsp;Questionnaire ) استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داد ه ها نیز از طریق ارائه آمار توصیفی، آزمو نهای t ، مربع&amp;nbsp;کای، ضریب همبستگی Spearman و رگرسیون خطی صورت گرفت.&amp;nbsp;&lt;strong&gt;یافته ها:&lt;/strong&gt; میانگین و انحراف معیار نمره سبک زندگی کارکنان 208 / 22 &amp;plusmn; 206 از 272 نمره بود و&amp;nbsp;وضعیت سبک زندگی 4/ 59 درصد از آن ها خوب ارزیابی شد. از میان ابعاد مختلف سبک زندگی، حیطه&amp;nbsp;ورزش و تندرستی کمترین نمره را به خود اختصاص داد. بر مبنای نتایج دریافت گردید که زنان در حیطه&amp;nbsp;پیشگیری از حوادث و مردان در ورزش و تندرستی وضعیت بهتری دارند. علاوه براین، ارتباط آماری&amp;nbsp;معناداری بین جنسیت با حیطه ورزش و تندرستی؛ وضعیت تأهل با حیطه اجتناب از داروها و مواد مخدر؛&amp;nbsp;سن با حیطه پیشگیری از حوادث؛ شاخص توده بدنی با وضعیت کلی سبک زندگی کارکنان، حیطه کنترل&amp;nbsp;وزن و تغذیه، حیطه پیشگیری از بیماری ها و حیطه سلامت معنوی مشاهده گردید.&amp;nbsp;&lt;strong&gt;نتیجه گیری:&lt;/strong&gt; براساس نتایج می توان گفت که اگرچه نمره میانگین وضعیت سبک زندگی بیشتر کارکنان&amp;nbsp;در سطح متوسط و خوب بود؛ اما در حیط ههای ورزش و تندرستی ، وزن و تغذیه وضعیت مناسبی نداشت؛&amp;nbsp;از این رو انجام مداخلات جهت ارتقای سلامت کارکنان در این حیطه ها توصیه می شود.&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;/span&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Introduction and purpose:&lt;/strong&gt; Lifestyle is one of the most important indicators of&amp;nbsp;improvement in the quality of life. Given the important role of staff as a valuable&amp;nbsp;human resource, we aimed to determine different dimensions of lifestyle in&amp;nbsp;employees of Mazandaran University of Medical Sciences,&amp;nbsp; azandaran, Iran,&amp;nbsp;in 2017.&lt;strong&gt;&amp;nbsp;Methods:&lt;/strong&gt; A descriptive cross-sectional study of 186 employees was carried out.&amp;nbsp;The participants were chosen through the stratified random sampling method.&amp;nbsp;The Life Style Questionnaire (LSQ) was used to evaluate lifestyle. To analyze the&amp;nbsp;data, we used descriptive statistics, t-test, Chi-square test, Spearman correlation&amp;nbsp;coefficient, and linear regression test in SPSS.&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; The mean score of staff lifestyle was 206&amp;plusmn;22.21 (out of a total of 272&amp;nbsp;points). The lifestyle status in 59.4% of the cases was good. The lowest score&amp;nbsp;was related to exercise and health. Women had higher scores in the prevention&amp;nbsp;of accidents and men obtained higher scores in the domain of exercise and&amp;nbsp;health. There was a significant relationship between gender and exercise and&amp;nbsp;health (P=0.026), marital status and avoidance of medications and illicit drugs&amp;nbsp;(P=0.036), age and prevention of accidents (P=0.005), body mass index and&amp;nbsp;overall lifestyle status of the staff (P=0.004), weight control and nutrition&amp;nbsp;(P=0.001), as well as disease prevention and spiritual health (P=0.001).&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; Although the majority of employees had a moderate and good&amp;nbsp;lifestyle, the domains of exercise and health, weight, and nutrition were not in&amp;nbsp;a desirable status. We recommend adopting proper interventions for improving&amp;nbsp;staff health in these domains.&lt;/div&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>پرسشنامه LSQ , سبک زندگی, سلامت جسمی, سلامت روانی, کارکنان</keyword_fa>
	<keyword>Lifestyle, LSQ questionnaire, Mental health, Physical health, Staff</keyword>
	<start_page>63</start_page>
	<end_page>74</end_page>
	<web_url>http://jhc.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4567-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Shokooh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Karimi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شکوه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کریمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846004075</code>
	<orcid>10031947532846004075</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>علوم پزشکی مازندران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Farzaneh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Afkhaminia</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فرزانه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>افخمی‌نیا</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846004076</code>
	<orcid>10031947532846004076</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>علوم پزشکی مازندران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Fereshteh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Talebpour Amiri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فرشته</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>طالب‌پورامیری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846004077</code>
	<orcid>10031947532846004077</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>علوم پزشکی مازندران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
