fa بررسی رابطه رضایت شغلی با سلامت روان پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال 1395 آموزش پرستاری Nursing Education پژوهشي-کامل Research(Original) <strong>مقدمه و هدف:</strong> رضایت شغلی حدی از احساسات و نگرش های مثبتی است که افراد نسبت به شغل خود&nbsp;دارند. به نظر می رسد که رضایت شغلی پرستاران از عوامل مهم تأثیرگذار بر سلامت روان آن ها می باشد؛&nbsp;از این رو مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه رضایت شغلی با سلامت روان پرستاران طراحی و اجرا شد.&nbsp;<strong>روش کار:</strong> این مطالعه توصیفی- تحلیلی در سال 1395 در ارتباط با 250 نفر از پرستاران بیمارستانهای&nbsp;آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مازندران انجام شد. نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای به&nbsp;تناسب تعداد پرستاران هر بخش از بیمارستان صورت گرفت. معیار ورود به پژوهش داشتن حداقل یک&nbsp;سال سابقه کار در رشته پرستاری بود. داد ه ها توسط پرسشنامه استاندارد سلامت روان 28 سؤالی، پرسشنامه&nbsp;استاندارد رضایت شغلی 19 سؤالی و پرسشنامه اطلاعات جمعیتی- اجتماعی گردآوری شدند و با استفاده&nbsp;از نرم افزار SPSS ، آزمون های آماری توصیفی، کای دو و ضریب همبستگی Pearson تحلیل گردیدند.&nbsp;<strong>یافته ها:</strong> میانگین سنی پرستاران 83 / 5&plusmn; 71 / 31 سال و میانگین سلامت روان آ نها 49 / 11 &plusmn; 42 / 19 بود&nbsp;که با توجه به طبقه بندی در حیطه اختلال در سلامت روان ضعیف قرار می گیرد. علاوه براین، میانگین&nbsp;رضایت شغلی پرستاران 60 / 10 &plusmn; 62 / 57 بود که با توجه به طبق هبندی در حیطه رضایت شغلی بسیار خوب&nbsp;جای دارد. از سوی دیگر، ارتباط معنادار و معکوسی بین رضایت شغلی و اختلال در سلامت روان وجود&nbsp;داشت؛ به این معنا که با افزایش رضایت شغلی، اختلال در سلامت روان کمتر می شد ( 01 / .r=- 0/15 ،P= 0)&nbsp;<strong>نتیجه گیری:</strong> با توجه به نتایج این مطالعه مشخص گردید که بین رضایت شغلی و اختلال در سلامت روان&nbsp;ارتباط معنادار و معکوسی وجود دارد؛ به این معنا که با افزایش رضایت شغلی می توان اختلال در سلامت&nbsp;روان را کاهش داد؛ بنابراین سیاست گذاران می توانند از نتایج این مطالعه برای ارتقای شغلی پرستاران بهره&nbsp;ببرند و تمهیدات لازم برای افزایش رضایت را طراحی نمایند. <div style="text-align: justify;"><strong>Introduction and purpose:</strong> Job satisfaction is a measure of positive feelings&nbsp;and attitudes that people hold about their job. It seems that job&nbsp; atisfaction is an&nbsp;important factor affecting mental health. We aimed to determine the relationship&nbsp;between job satisfaction and mental health in nurses.&nbsp;<strong>Methods: </strong>This cross-sectional study was performed in 2016 on 250 nurses in&nbsp;hospitals affiliated to Mazandaran University of Medical Sciences, Iran. Sampling&nbsp;was performed through stratified random sampling method in proportion to the&nbsp;number of nurses in hospital wards. The inclusion criterion was at least one year&nbsp;of work experience in nursing. Data were collected by using the 28-item Mental&nbsp;Health Questionnaire, the standard job satisfaction questionnaire (19 items), and&nbsp;a socio-demographic information form. To analyze the data, descriptive tests,&nbsp;Chi-square test, Pearson correlation coefficient were used in SPSS.&nbsp;<strong>Results:</strong> The mean of age of the nurses was 31.71&plusmn;5.83 years. The mental health&nbsp;average score was 19.42&plusmn;11.49, indicating poor mental health. The mean job&nbsp;satisfaction score was 57.62&plusmn;10.60, demonstrating very high job satisfaction.&nbsp;There was a significant negative correlation between job&nbsp; satisfaction and mental&nbsp;health problems, that is, with increasing job satisfaction, mental health problems&nbsp;are reduced (r= - 0.15, P=0.01).&nbsp;<strong>Conclusion:</strong> According to our results, there was a significant negative correlation&nbsp;between job satisfaction and mental health. In other words, by increasing job&nbsp;satisfaction, mental health disorders can be reduced. Therefore, the results of this&nbsp;study can be used by policy makers to improve the nursing profession and adopt&nbsp;the necessary measures designed to promote job satisfaction.&nbsp;</div> بیمارستان, پرستاران, رضایت شغلی, سلامت روان Job satisfaction, Hospital, Mental health, Nurses 33 40 http://jhc.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4526-1&slc_lang=fa&sid=1 Fatemeh norouzi فاطمه نوروزی yasamannorouzi456@gmail.com 10031947532846004147 10031947532846004147 No Mazandaran University of Medical Sciences - School of Nursing and Midwifery Nasibeh دانشگاه علوم پزشکی مازندران - دانشکده پرستاری مامایی نسیبه ساری Masoumeh Bagheri Nesami معصومه باقری - نسامی anna3043@gmail.com 10031947532846004148 10031947532846004148 Yes Mazandaran University of Medical Sciences - School of Nursing and Midwifery Nasibeh دانشگاه علوم پزشکی مازندران - دانشکده پرستاری مامایی نسیبه ساری zamani فاطمه زمانی خردمندیچالی www.fatemezamani123@gmail.com 10031947532846004149 10031947532846004149 No Mazandaran University of Medical Sciences - School of Nursing and Midwifery Nasibeh دانشگاه علوم پزشکی مازندران - دانشکده پرستاری مامایی نسیبه ساری