Journal of health research in community
مجله تحقیقات سلامت در جامعه
J Health Res Commun
Medical Sciences
http://jhc.mazums.ac.ir
1
admin
2423-6772
2423-6764
8
7
14
8888
13
fa
jalali
1396
6
1
gregorian
2017
9
1
3
2
online
1
fulltext
fa
بررسی میزان شیوع و علل غیبت از کار پزشکی در میان کارکنان شبکه بهداشت شهرستان جویبار در سال 1394
Prevalence and Causes of Sick Leave among Healthcare System Employees of Joibar Province in 2015
بهداشت حرفه ای
Occupational Health
پژوهشي-کامل
Research(Original)
<div style="text-align: justify;"><strong>مقدمه و هدف:</strong> حضورنداشتن در محل کار به هر علتی، غیبت از کار تلقی می شود. غیبت های پزشکی می تواند به طور جدی تأثیر منفی بر عملکرد سازمان داشته باشد. مطالعه حاضر، به منظور بررسی شیوع و علل غیبت پزشکی در بین کارکنان شبکه بهداشت شهرستان جویبار صورت گرفت.<strong> روش کار:</strong> مطالعه حاضر از نوع مقطعی- توصیفی است. جمعیت مورد مطالعه، کلیه کارکنان شبکه بهداشت شهرستان جویبار ( 239 نفر) بوده است. اطلاعات از طریق چک لیست مشتمل بر دو قسمت: اطلاعات دموگرافیک و دلایل غیبت از کار (تعداد و طول مدت غیبت، بسامد غیبت، سابقه کار و وضعیت استخدام) و با مراجعه به واحد کارگزینی شبکه بهداشت و درمان شهرستان جویبار جمع آوری گردید. داده ها با آزمو نهای Chi-square و رتبه ای اسپیرمن در نرم افزار SPSS 20 تجزیه و تحلیل شد. <strong>یافته ها:</strong> در این مطالعه میانگین سنی کارکنان 3/ 6± 72 / 35 سال بود. بیشترین افراد دارای غیبت پزشکی در گروه سنی 39 - 30 سال (122 نفر)، کارکنان استخدام رسمی، خانم های متأهل و افرادی با سابقه 6 تا 10 سال ( 83 نفر) بودند. از بین بیماری های مورد بررسی، سرماخوردگی و اختلالات اسکلتی- عضلانی، بیشترین تکرار غیبت در بین کارکنان شبکه بهداشت را به خود اختصاص داده اند.<strong> نتیجه گیری:</strong> با توجه به نتایج مطالعه حاضر، یکی از مهم ترین علل قابل تغییر غیبت از کار، اختلالات اسکلتی- عضلانی می باشد؛ بنابراین می توان در راستای بهبود شرایط فیزیکی و ارگونومی کارکنان، پیشنهاداتی مانند: تهیه صندلی استاندارد و قابل تنظیم، میز کار مناسب، نصب نرم افزار ارگونومی (برنامه نرمش های محل کار) به مدیران اجرایی شبکه بهداشت و درمان ارائه کرد.</div>
<p dir="RTL"></p>
<div style="text-align: justify;"><strong>Introduction and purpose:</strong> Absenteeism is defined as being absent from work without a good reason. Sick leave among healthcare providers can have serious negative impacts on organizational performance. This study was conducted to determine the prevalence and causes of sick leave in the healthcare system of Joibar, Iran.<strong> Methods: </strong>This analytical cross-sectional study was performed on all employees of the healthcare system of Joibar, Iran (n=239). Data was collected using a checklist including demographic data and reasons for absenteeism (the number of absent days, work experience, and employment status) by presenting to the Human Resources Department of the healthcare system. Data was analyzed by using Chi-square test and Spearman’s rank correlation coefficient in SPSS, version 20. <strong>Results:</strong> The mean age of the employees was 35.72±3.3 years. Sick leave was mostly observed in the age group of 30-39, official staff, married women, and employees with work experience of 6 to 10 years (83 cases). Among the studied diseases, cold and musculoskeletal disorders were the most frequent causes of absenteeism among employees in the healthcare system. <strong>Conclusion: </strong>Based on our findings, musculoskeletal disorders were the most important causes of absenteeism, which are preventable. To improve the physical and ergonomic conditions of the staff, we suggest healthcare authorities to install ergonomy software (Office Exercise Program) and provide standard and adjustable seats and office desks.</div>
<p></p>
شیوع, غیبت پزشکی, کارکنان بهداشت و درمان
Healthcare providers, Prevalence, Sick leave
67
74
http://jhc.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4362-4&slc_lang=fa&sid=1
Siavosh
Etemadi neZhad
سیاوش
اعتمادی نژاد
hana.gholinezhad@yahoo.com
10031947532846003434
10031947532846003434
No
Mazandaran University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پزشکی مازندران
Fereshteh
Rostami
فرشته
رستمی
hana.gholinezhad@yahoo.com
10031947532846003435
10031947532846003435
No
Mazandaran University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پزشکی مازندران
Jamshid
Yazdani charati
جمشید
یزدانی چراتی
hana.gholinezhad@yahoo.com
10031947532846003436
10031947532846003436
No
Mazandaran University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پزشکی مازندران
Fatemeh Soghra
Yousufi golafshani
فاطمه صغرا
یوسفی گل افشانی
hana.gholinezhad@yahoo.com
10031947532846003437
10031947532846003437
Yes
Mazandaran University of Medical Sciences