fa بررسی ارتباط بین جو ایمنی و فرهنگ ایمنی در کارگاه‌های فرآوری چای استان گیلان بهداشت حرفه ای Occupational Health پژوهشي-کامل Research(Original) <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:2;"><strong>مقدمه و هدف</strong>: ایمنی شغلی، یکی از ارکان حیاتی در صنایع غذایی و کشاورزی است و در صنعت چای‌سازی، به‌ویژه در استان گیلان اهمیت ویژه‌ای دارد. جو ایمنی و فرهنگ ایمنی دو سازه اساسی در مدیریت ایمنی هستند که تعامل میان آن‌ها می‌تواند سطح خطرات و حوادث شغلی را تحت تأثیر قرار دهد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین جو ایمنی و فرهنگ ایمنی در کارگاه‌های چای استان گیلان در سال ۱۴۰۴ انجام شد.<br> <strong>روش کار</strong>: این پژوهش به‌صورت مقطعی توصیفی&ndash;تحلیلی اجرا شد. جامعه پژوهش شامل کارکنان 3 کارگاه چای‌سازی در استان گیلان بود که با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از دو پرسش‌نامه استاندارد &laquo;جو ایمنی&raquo; و &laquo;فرهنگ ایمنی&raquo; استفاده شد. داده‌ها پس از جمع‌آوری با نرم‌افزار SPSS نسخه 22 و آزمون‌های همبستگی اسپیرمن، من-ویتنی، کروسیکال- والیس و آزمون کای‌اسکوئر و فیشر مورد بررسی قرار گرفتند. در تمام آزمون‌ها سطح معناداری 0/05 در نظر گرفته شد.<br> <strong>یافته‌ها</strong>: نتایج توصیفی نشان داد از 116 نفر شرکت‌کننده در پژوهش 90 نفر از آن‌ها مرد و زیر دیپلم بودند. همچنین میانگین سنی شرکت‌کنندگان حدوداً 35 سال با انحراف‌معیار 11/21 و میانگین نمره جو ایمنی 3/19 و میانگین نمره فرهنگ ایمنی 81/85 بود. نتایج بررسی ارتباط حیطه فرهنگ ایمنی با جو ایمنی با استفاده از دو آزمون کروسیکال-والیس و ضزیب همبستگی اسپیرمن نشان داد بین فرهنگ ایمنی و جو ایمنی ارتباط آماری معنی‌دار و مثبت وجود دارد (r=0/46, P<0/001). همچنین بین حیطه ارزیابی ایمنی در سازمان و جو ایمنی نتایج آزمون کروسیکال &ndash; والیس و ضریب همبستگی اسپیرمن نشان از ارتباط آماری معنی‌دار و مثبت داشت (r=0/70, P<0/001). درمقابل، رابطه معنی‌دار بین میانگین نمره جو ایمنی و متغیرهای جمعیت‌شناختی (سن، جنسیت و سابقه کار) مشاهده نشد، درحالی‌که بین مؤلفه‌های اختیارات و قدرت ایمنی مدیریت و تحصیلات رابطه معنادار وجود داشت.<br> <strong>نتیجه‌گیری</strong>: ارتباط قوی میان جو ایمنی و فرهنگ ایمنی در کارگاه‌های چای گیلان نشان می‌دهد بهبود سیاست‌ها و رفتارهای مدیریتی، ارتقای آموزش‌های ایمنی و افزایش مشارکت کارکنان می‌تواند موجب تقویت فرهنگ ایمنی شود.&nbsp;</span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><strong>Introduction</strong> and Purpose: Occupational safety is a vital component of the food and agriculture industries, and is particularly significant in the tea-processing industry, especially in Gilan Province. Safety climate and safety culture are two essential constructs in safety management, and their interaction can influence the level of occupational hazards and accidents. This study aimed to explore the relationship between safety climate and safety culture in tea-processing workshops in Gilan Province in 2025.&nbsp;<br> <strong>Methods</strong>: This cross-sectional, descriptive-analytical study was conducted on workers from three tea-processing workshops in Gilan Province, who were selected through simple random sampling. Data were collected using two standardized questionnaires: the Safety Climate Questionnaire &nbsp;and the Safety Culture Questionnaire. Data were analyzed using SPSS software, version 22. Spearman&rsquo;s rank correlation coefficient and the Mann&ndash;Whitney U, Kruskal&ndash;Wallis, chi-square, and Fisher&rsquo;s exact tests were used. A significance level of 0.05 was considered for all tests.&nbsp;<br> <strong>Results</strong>: Descriptive results indicated that, of the 116 participants, and the participants&rsquo; education levels were below a high school diploma. The participants had a mean age of 35 years (SD=11.21), a mean safety climate score of 3.19 (out of 5), and a mean safety culture score of 81.85 (out of 100). The results of examining the relationship between the safety culture domain and safety climate using the Kruskal&ndash;Wallis test and Spearman correlation coefficients showed a statistically significant and positive relationship between safety culture and safety climate (r=0.46, P<0.001). Furthermore, the results of the Kruskal&ndash;Wallis test and Spearman correlation coefficients indicated a statistically significant and positive relationship between the organizational safety assessment domain and safety climate (r=0.70, P<0.001). However, no significant relationship was found between the average safety climate score and demographic variables (age, gender, and work experience). On the other hand, a significant relationship was found between the components of managerial safety authority and power and education level.&nbsp;<br> <strong>Conclusion</strong>: The strong relationship between safety climate and safety culture in the tea-processing workshops of Gilan Province suggests that improving managerial policies and behaviors, enhancing safety training, and increasing employee involvement can strengthen the safety culture.</div> جو ایمنی, فرهنگ ایمنی, کارگاه چای, گیلان Safety Climate, Safety Culture, Tea Workshop, Gilan 35 46 http://jhc.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4635-7&slc_lang=fa&sid=1 Sepideh Kamali سپیده کمالی sepide.kamali.19@gmail.com 100319475328460015010 100319475328460015010 No Instructor, Department of Occupational Health, Esfarayen Faculty of Medical Sciences, Esfarayen, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه‎ای، دانشکده علوم پزشکی اسفراین، اسفراین، ایران Khadijeh Najafi Ghobadi خدیجه نجفی قبادی kh.najafi420@gmail.com 100319475328460015011 100319475328460015011 No Department of Biostatistics, Faculty of Health, Ilam University of Medical Sciences, Ilam, Iran. گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشکده علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران Alireza Shirazinejad علیرضا شیرازی نژاد alirezashirazinezhad.1380@gmail.com 100319475328460015012 0009-0008-0157-9057 No Student Research Committee, Esfarayen Faculty of Medical Sciences, Esfarayen, Iran. کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده علوم پزشکی اسفراین، اسفراین، ایران kosar khani کوثر خانی khanikosar24@gmail.com 100319475328460015013 0009-0002-4872-6305 Yes Student Research Committee, Esfarayen Faculty of Medical Sciences, Esfarayen, Iran. کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده علوم پزشکی اسفراین، اسفراین، ایران