fa مقایسه وضعیت سلامت روان کارکنان شاغل در بخشهای درمانی کووید و غیر کووید بیمارستان دکتر شریعتی تهران در سال 1400 بهداشت عمومی Public Health پژوهشي-کامل Research(Original) <p dir="RTL" style="text-align:justify"><span style="font-family:Tahoma,Geneva,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="color:black"><strong>مقدمه و هدف:</strong> طی همه<span dir="LTR">‌</span>گیری کووید - 19، کارکنان درمان در خط مقدم مبارزه با این بیماری قرار داشتند و در معرض فشارهای روانی شدیدی قرار گرفتند. هدف از این مطالعه، مقایسه وضعیت سلامت روان کارکنان بخش<span dir="LTR">‌</span>های کووید و غیر کووید بیمارستان دکتر شریعتی، وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران است.</span></span></span></p> <p dir="RTL" style="text-align:justify">&nbsp;</p> <p dir="RTL" style="text-align:justify"><span style="font-family:Tahoma,Geneva,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="color:black"><strong>روش کار: </strong>این پژوهش توصیفی&ndash;مقایسه<span dir="LTR">‌</span>ای به صورت مقطعی در سال 1400 انجام شده است. شرکت<span dir="LTR">‌</span>کنندگان، 232 نفر بوده<span dir="LTR">‌</span>اند که به شیوه تصادفی منظم وارد مطالعه شده<span dir="LTR">‌</span>اند. ابزارهای پژوهش شامل فرم اطلاعات جمعیت<span dir="LTR">‌</span>شناختی و پرسش<span dir="LTR">‌</span>نامه سلامت عمومی (28 GHQ) بوده است. تجزیه و تحلیل داده<span dir="LTR">‌</span>ها با استفاده از روش<span dir="LTR">‌</span>های آماری توصیفی و تحلیلی (تی مستقل) در نرم<span dir="LTR">‌</span>افزار SPSS نسخه 24 انجام شده است.</span></span></span></p> <p dir="RTL" style="text-align:justify">&nbsp;</p> <p dir="RTL" style="text-align:justify"><span style="font-family:Tahoma,Geneva,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="color:black"><strong>یافته</strong><strong><span dir="LTR">‌</span></strong><strong>ها:</strong> میانگین (انحراف معیار) سنی شرکت<span dir="LTR">‌</span>کنندگان (28/8) 5/35 به دست آمده است. بر اساس معیار (23 < GHQ) از میان کارکنان بخش<span dir="LTR">‌</span>های کووید، 3/53 % افراد و از میان کارکنان بخش<span dir="LTR">‌</span>های غیر کووید، 7/44 % افراد مشکوک به درجاتی از اختلالات سلامت روان بوده<span dir="LTR">‌</span>اند. میانگین (انحراف معیار) کلی پرسش<span dir="LTR">‌</span>نامه GHQ نیز برای کل کارکنان (80/10) 67/30 به دست آمد. نتایج آزمون تی مستقل نشان داد که کارکنان بخش<span dir="LTR">‌</span>های کووید از نظر وضعیت کلی اختلالات سلامت روان (001/0 ˂P ، 20/4 =t )، علایم اضطرابی (001/0 ˂ P، 55/5 =t ) و علایم جسمانی (001/0 ˂P ، 09/4 =t ) در وضعیت بدتری از کارکنان سایر بخش<span dir="LTR">‌</span>های بیمارستان قرار داشتند (05/0 ˂P ).</span></span></span></p> <p dir="RTL" style="text-align:justify">&nbsp;</p> <p dir="RTL" style="text-align:justify"><span style="font-family:Tahoma,Geneva,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="color:black"><strong>نتیجه</strong><strong><span dir="LTR">‌</span></strong><strong>گیری:</strong> نتایج پژوهش نشان<span dir="LTR">‌</span>دهنده شیوع نسبتا بالای اختلالات سلامت روان کارکنان، به<span dir="LTR">‌</span>ویژه در کارکنان بخش<span dir="LTR">‌</span>های کووید بوده است؛ بنابراین شناسایی افراد در معرض خطر و اتخاذ راهکارهای مقابله<span dir="LTR">‌</span>ای و ارائه مشاوره روانی در جهت ارتقای وضعیت سلامت کارکنان امری ضروری به نظر می<span dir="LTR">‌</span>رسد.</span></span></span></p> <p dir="RTL" style="text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:&quot;B Zar&quot;"><span style="color:black"></span></span></span></p> <span style="font-size:10pt"><span style="line-height:15pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;"><span style="color:black"><b><span lang="EN-GB" style="letter-spacing:.15pt">Introduction and purpose:</span></b> During the COVID-19 pandemic, healthcare workers were at the forefront of combating the disease and were exposed to significant psychological pressures. This study aimed to compare the mental health status of employees in COVID and non-COVID units at Dr. Shariati Hospital affiliated to Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:10pt"><span style="line-height:15pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;"><span style="color:black"><b>Methods:</b> This descriptive-comparative study was conducted cross-sectionally in 2021. The participants included 232 individuals who were selected using systematic random sampling. The data were collected using a demographic characteristics form and the General Health Questionnaire (GHQ-28). The obtained data were then analyzed utilizing SPSS software (version 24) through descriptive and analytical statistical methods (independent t-test).&nbsp;</span></span></span></span><br> <span style="font-size:10pt"><span style="line-height:15pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;"><span style="color:black"><b>Results: </b>The mean (SD) age of participants was 35.5 (&plusmn;8.28) years. Based on the GHQ criterion (>23), out of those working at the COVID and non-COVID units, 53.3% and 44.7% of the employees were suspected of experiencing varying degrees of mental health disorders, respectively. The overall mean (SD) score of the GHQ questionnaire for all employees was obtained at 30.67(10.80). Independent t-test results revealed that the employees at the COVID unit demonstrated significantly worse conditions in overall mental health disorder status (t=4.20, P<0.05), anxiety symptoms (t=5.55, P<0.05), and physical symptoms (t=4.09, P<0.05), compared to those in other units.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:10pt"><span style="line-height:15pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;"><span style="color:black"><b>Conclusion:</b> The research findings indicate a relatively high prevalence of mental health disorders among employees, particularly those working at COVID units. Therefore, identifying individuals at risk and adopting coping strategies, along with providing psychological counseling and support, appears crucial for enhancing employee mental health status.</span></span></span></span> کووید - 19, سلامت روان, کارکنان بیمارستان COVID‐19, Hospital employees, Mental health 12 23 http://jhc.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-5254-1&slc_lang=fa&sid=1 Abdolhakim Jorbonyan عبدالحکیم جوربنیان hakim.jrm@gmail.com 100319475328460012934 100319475328460012934 No Department of Geriatric Health, School of Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, iran گروه سلامت سالمندی، دانشکده بهداشت، علوم پزشکی مازندران Maryam Khosrozadeh مریم خسروزاده mr.khosrozadeh@gmail.com 100319475328460012935 100319475328460012935 No Shariati Educational, Research & Healthcare Center, Tehran University of Medical Sciences. مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی دکتر شریعتی، علوم پزشکی تهران Ali Karimi-Rozveh علی کریمی رزوه karimirozveh@gmail.com 100319475328460012936 100319475328460012936 Yes Assistant Professor of Nursing, Department of Medical-Surgical Nursing and Basic Sciences, School of Nursing & Midwifery, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran استادیار پرستاری، گروه پرستاری داخلی جراحی و علوم پایه، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران