دوره 3، شماره 2 - ( تابستان 1396 )                   جلد 3 شماره 2 صفحات 35-43 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


چکیده:   (464 مشاهده)
مقدمه و هدف: اختلالات اسکلتی- عضلانی در شغل های پراسترس، بسیار شایع می باشد. در افرادی که از این اختلالات رنج می برند، توانایی تصمیم گیری و حمایت اجتماعی ادراک شده در سطح پا یین و نیازهای فیزیکی و روانی شغلی در سطح بالایی قرار دارد؛ بنابراین هدف از این مطالعه تعیین میزان استرس شغلی و بررسی اثر دردهای کمر و پشت بر سطح استرس شغلی می باشد. روش کار: مطالعه توصیفی- مقطعی حاضر در سال 1395 بین 89 نفر از کارکنان اداره بنادر و دریانوردی آبادان که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند، صورت گرفت. ابزار این پژوهش، پرسشنامه استرس شغلی ( HSE: Health and Safety Executive ) و دیاگرام ناراحتی بدن  (BDC: Body Discomfort Chart) بود. سپس داد ه های جمع آور ی شده توسط نر م افزار آماری SPSS 18 و با کمک آمار ه های توصیفی (فراوانی و درصد فراوانی) و آمار ه های تحلیلی آزمون T تجزیه و تحلیل گردید. یافته ها: براساس یافته های این پژوهش، 50 درصد از نمونه ها، درد کمر و 31 درصد نیز درد پشت داشته اند. در مطالعه حاضر بیشترین میزان استرس در بعد نقش با 77 درصد و کمترین میزان نیز در بعد ارتباط با 32 / 2 درصد مشاهده شد. آزمون مقایس های T نشان داد که بین افرادی که درد کمر داشته اند و افراد بدون درد کمر، در خرده مقیاس حمایت همکار، نقش، ارتباط و تغییرات، اختلاف معناداری وجود داشت ( 05 / P<0). نتیجه گیری: با توجه به نتایج این مطالعه، میزان درد کمر و استرس در کارکنان اداری بالا می‌باشد  و کمردرد می تواند عاملی اثر گذار بر میزان استرس کارکنان اداری باشد.
واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، درد کمر، کارکنان اداری
متن کامل [PDF 409 kb]   (114 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي-کامل | موضوع مقاله: بهداشت حرفه ای
دریافت: ۱۳۹۶/۶/۱۳ | پذیرش: ۱۳۹۶/۷/۲۵ | انتشار: ۱۳۹۶/۷/۲۵